NICOLETA POPA

Am preluat gestionarea farmaciei in pandemie si am parcurs provocarile alaturi de echipa medicala in limita competentelor(aprovizionare, proceduri, farmacovigilenta, etc).

Am sustinut prezentarea farmaciei la acreditarea spitalului ( am atins aspecte noi dar si de baza, consolidate la cerintele actuale).

Activitati specifice: recomandari de specialitate, eliberare de retete cu casele de asigurari in contract (CASPH, AOPSNAJ), receptiemarfa, verificare gestiune la cererea superiorilor si in situatiile practice ivite, inlocuitor de farmacist diriginte.

a) Competente personale 1. Capacitatea de a lucra eficient sub presiune 2. Proactiva 3. Adaptabila si flexibila la cerintele angajatoruluisi pacientului 4. Responsabila

b) Abilitati sociale 1. Spirit de echipa in urmarirea obiectivelor trasate

2. Adaptabila social datorat fluxului mare de pacienti si noi colegi

c) Competente organizatorice 1. Gandire analitica asociata viziunii pe termen scurt si lung 2. Capacitate de multitasking 3. Gandirecreativa pentru cresterea eficentei si usurarii activatilor de rutina

d) Competente tehnice 1. Crisoft si spark 2. Pharmec 3. Netfarm 4. Word 5. PowerPoint 6. Excel

Indeplinesc atributii ce decurg din calitatea de farmacist precum si responsabilitati manageriale (supravegherea, organizarea si luareade decizii in vederea desfasurarii unei activitati economice profitabile, care sa asigure si dezvoltarea profesionala)

Eliberarea de medicamente la cerere, compensat (CNAS IASI, AOPSNAJ);

Consilierea pacientilor si recomandari;

Prepararea de retete magistrale, elaborari;

Evidenta toxice si stupefiante;

Colaborare cu medicii din apropierea farmaciei;

Efectuarea de comenzi in absenta farmacistului sef.

Fidelizarea pacientilor a reprezentat un obiectiv permanent si o activitate asidua alaturi de colegi ceea ce s-a reflectat in vanzari si inimaginea creata in zona

• Carried out day-to-day duties accurately and efficiently.